宁夏建立就业“三全【”机制】 促重点群体精准上岗
该单位等12部门联合印发《关于扩大岗位供给精准匹配就业需求的通知》，明确提出建立“管行业必须管就业、管业态必须管就业”的工作机制，通过全方位归集岗位、全覆盖采集信息、全过程精准匹配，全力促进高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员等重点群体就业。在求职信息采集方面，通告明确聚焦毕业学年高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员等重点群体，多渠道完善求职信息。围绕教育、医疗、交通水利等重大项目，建立岗位发表衔接机制；摸排民营企业、中小微企业用工需求，实时更新岗位信息；深化劳务协作，积极挖掘区外优质岗位；及时发布各类招聘会岗位信息，确保岗位供给“应统尽统、应发尽发”。根据公告，宁夏将从重点领域、地区产业、工业园区、劳务协作区域及线上线下招聘渠道等多维度挖掘岗位潜力。为实现人岗精准匹配，宁夏将创新“大数据+铁脚板”服务模式。该领域，借助AI智能匹配、大数据比对，按专业、学历、求职意向等要素自动匹配岗位，点对点推送；同时搭建专场招聘会、校园双选会、直这一探讨，开展“敲门行动”，对就业困难人员推行一对一帮扶，切实提升人岗匹配质效。各高校将动员尚未签约的毕业生该范围或“宁好就业”平台完善简历；依托县、乡、村这一商讨，定期统计有意愿外出务工农村劳动力的技能水平与就业意愿；此时，依托政务服务中心等综合服务平台，为登记失业人员填写个人基本求职信息提供便利，构建动态更新的人力资源库。据了解，宁夏将持续加强部门协同，压实工作责任，指定专人负责岗位归集发布工作，建立动态台账、加强跟踪督导，常态化推进业务指导与实操培训，该领域操作和工作推进中的堵点难点，这一研究优化供需对接服务，推动岗位信息应归尽统、应发尽发，切实打通就业服务“最后一公里”。
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